为确保2025届本科毕业论文的质量监控工作得到有效执行，3月5日下午，人力资源管理教研室F在102教室举行了毕业论文中期检查工作的专项部署会议。教研室全体教师出席了此次会议，会议由教研室主任王烨烨老师主持。
会议伊始，王烨烨主任首先强调了毕业论文中期检查工作的重要性。她指出：“毕业论文是检验学生四年学习成果的重要环节，中期检查作为过程性质量控制的关键节点，必须严格把关、规范操作。”
会议现场
此外，此次会议还明确了检查工作的人员分工。王烨烨主任担任检查组组长，下设三个检查小组，每组配备3名专业教师。会议要求各检查小组要严格把关，对每篇论文都要提出具体、可操作的修改建议。同时强调指导教师要切实履行责任，督促学生按时完成整改。检查内容包括：论文选题的科学性、文献综述的完整性、研究方法的可行性、数据分析的准确性以及论文写作的规范性等五个方面。
检查结束后，教研室立即召开总结反馈会。据统计，共发现文献引用不规范、数据分析方法单一等6类问题。教研室建立了“问题清单+整改台账”的双重管理机制，要求学生在规定时间内完成修改。同时，针对共性问题，将组织“学术规范”“数据分析”等专题培训。本次中期检查较往年提前一周进行，旨在为学生留出更充足的修改时间，确保毕业论文质量再上新台阶。
