为全面了解本学期教学运行状况，并持续提高教学质量，4月8日下午，人力资源管理教研室在D203教室举行了期中教学检查专题会议。此次会议由教研室主任王烨烨老师主持，全体专任教师均出席参与。
会议伊始，各课程负责人依次进行了教学工作汇报。《人力资源管理概论》课程组着重介绍了案例教学法的创新应用；《绩效管理》课程组分享了企业开发实训项目的经验；《劳动关系管理》课程组汇报了课程思政元素的挖掘与融入情况。此外，王烨烨老师还通报了前半学期教学文档检查结果，涉及教学大纲执行、教案编写、作业批改等方面存在的普遍问题。
会议现场
与会教师就“课堂教学质量提升”进行了深入探讨。青年教师陈艺海提出了在课堂互动环节遇到的难题，资深教师们随后分享了他们的经验。会议特别针对“数字化教学手段的应用”、“实践教学环节的优化”、“学生学习效果评价”等议题进行了专题讨论。根据检查结果，教研室制定了具体的整改方案：首先，要求所有课程在期中考试之前完成教学文档的规范整理；其次，组织教学观摩活动；最后，建立青年教师“一对一”帮扶机制。
王烨烨主任在总结发言中对教研室的教学工作给予了高度评价，并强调：“应以期中检查为动力，切实执行‘以查促改、以改促建’的方针。”同时，她建议进一步加强过程性考核的规范性，重视学生学习效果的跟踪评估。会议还安排了下一阶段的教学重点工作，包括校级精品课程申报、教学改革项目推进等。
