为深化产教融合、推动实践教学创新，提升学生专业素养与综合能力，bevictor伟德人力资源管理教研室于2025年4月8日在F103教室成功举办了第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校内选拔赛，教研室林舒颜老师、李鑫老师、翁亚斯老师以及陈艺海老师出席担任此次选拔赛的评委。该赛事旨在通过理论知识考核、实务设计展示与模拟经营对抗等环节，全面检验学生的专业能力和团队协作水平。
选拔现场
本届比赛以“数字化时代人力资源管理的创新与实践”为主题，紧密结合行业发展需求，设置了“HR专业知识竞答”、“企业人力资源方案设计”和“智能仿真对抗”三大模块，重点考察学生解决实际问题的能力。比赛过程中，参赛人员需在限定时间内完成劳动法规案例分析、薪酬体系优化设计、AI技术下的人才招聘模拟等任务，充分体现了“以赛促学、以赛促教”的育人理念。
在考察与评分环节，教研组各位老师经过一致协商，认为应从方案创新性、落地可行性、数据支撑度等维度进行评分，并针对数字化人才梯队建设、灵活用工风险管控等热点问题提出改进建议。参赛作品既展现了扎实的理论功底，又体现了对行业前沿的敏锐洞察。
据悉，全国大学生人力资源管理综合能力竞赛已纳入中国高等教育学会《全国普通高校大学生竞赛榜单》，成为检验高校经管类专业人才培养质量的重要标尺。人力资源管理教研室将持续发挥学科优势，以学科竞赛为载体，助力学生成长为兼具专业深度与实践能力的创新型管理人才。
